Пользователи Chrome и Firefox более работоспособны

Браузеры являются одним из самых конкурентных рынков в интернете. Каждый выбирает себе подходящий браузер: кому-то нравится Chrome, кто-то предпочитает Safari, а кто-то ни за что не откажется от традиционного Internet Explorer. Чаще всего при выборе браузера основную роль играют именно субъективные предпочтения.

Тем не менее, выбор браузера влияет на нашу работоспособность. Компания Cornerstone OnDemand, которая занимается продажей программного обеспечения, помогающего организациям привлекать и удерживать сотрудников, провела исследование, чтобы проверить, какой браузер лучше использовать на работе. Об их эксперименте пишет the Atlantic.

Сотрудники компании проанализировали данные 50 000 человек, которые успешно прошли оценку качества и объема своей работы. В результате их приняли на работу в качестве специалистов по обслуживанию клиентов и продажам в компаниях, работающих в области телекоммуникаций, розничной торговли и гостиничного бизнеса.

Исследование показало, что работники, которые проходили тест с помощью таких браузеров, как Firefox или Chrome, в результате продержались на работе на 15% дольше, чем те, кто использовал традиционные Internet Explorer или Safari, которые прилагаются к операционной системе.

Кроме того, пользователи Firefox и Chrome выполняли свою работу более эффективно.

Результаты исследования были практически одинаковые как для тех, кто пользовался компьютерами Macintosh, так и для владельцев обычных компьютеров.

В Cornerstone такие результаты связывают с тем, что у пользователей разных браузеров, скорее всего, отличается опыт владения компьютером.

Если уж человек тратит время на то, чтобы скачать новый браузер, например Firefox, по-видимому, у него есть конкретные требования к работе интернета, которые не удовлетворяет браузер по умолчанию, а значит, он более опытный пользователь.

Таким образом, то, какой браузер использует человек, может стать одним из критериев (хотя, конечно, не единственным) его трудоспособности и постоянства и повлиять на его трудоустройство, ведь компании важно, чтобы ее сотрудники работали как можно дольше и эффективнее, и не пришлось бы тратить деньги на поиск новых работников.