Во глубину сибирских руд

Понедельник 19 июня

Рано утром мне на мобильник позвонил кандидат. Сам виноват, нечего оставлять номер мобильного в стандартной подписи к письму. Но я же не предполагал, что мистер, скажем, Petroff будет звонить из своей Новой Зеландии, не задумываясь о разнице во времени. В результате вместо постепенного прихода в себя под душем и последующего кофе имеем сорокаминутную беседу по-английски на профессиональные темы. Как оказалось, по-русски мистер не говорит. Но это, в общем, один из немногих его недостатков.

Вообще, то, что работа над заказом будет увлекательной, стало понятно сразу, когда пару месяцев назад мы согласились поискать для управляющей компании крупного холдинга главного технолога, точнее даже главного по технологиям, Head of Technology. Активы клиента помимо металлургии включают в себя немало горнодобывающих предприятий по всей стране и даже за ее пределами. Понятно, что на каждом заводе и ГОКе есть свой главный технолог, но из-за усилившейся тенденции к централизации всего и вся клиент пришел к выводу, что им нужен главный по технологиям в головной офис. Основная задача — осмыслить все технологические процессы на стратегическом уровне и координировать деятельность компании по разработке и внедрению новых технологий. То есть человек должен быть не просто хорошим инженером, но и грамотным управленцем, причем второе не менее, если не более важно. Опыт работы за рубежом, таким образом, является необходимым. Знание русского — тоже, потому что главный технолог даже самого большого металлургического завода обычно владеет максимум двумя языками: русским и русским устным. За весь этот букет знаний, навыков и умений предлагается порядка двухсот тысяч в год. Портрет кандидата получился многообещающий. Человек с профильным образованием (что-нибудь про добычу или, на худой конец, про металлы и сплавы), в прошлом инженер или технолог, сейчас менеджер где-нибудь за бугром, желательно морозоустойчивый. C учетом требуемого опыта лет ему должно быть не меньше сорока.

Через пару недель после звонков по всему свету и обсуждения с заказчиком в шорт-листе осталось три с половиной кандидата. Первый нашелся прямо в Москве — он же, правда, первым и отвалился после встречи. Формально под описание мужик подходил вполне, только вот мыслить в долларах и рублях, а не в тоннах и кубометрах он так и не научился, несмотря на пять лет работы технологом в горах Австралии. Второй кадр отпал через месяц, с третьим до сих пор переговариваемся. За половинку до сегодняшнего дня считался неуловимый новозеландец с русскими именем и фамилией и, судя по отзывам, вполне адекватным опытом. На звонки парень не отвечал, имейлы, видимо, не читал. Я уж был готов его вычеркнуть, как он прорезался. Оказалось, был в отпуске. Звучит внятно, хотя и гулковато — все же двадцать тысяч километров не шутка. Мужик — совладелец средних размеров инжиниринговой компании, про добычу руды и внедрение новых технологий, похоже, знает все что нужно. Еще бы он в детстве слушал маму с папой, бежавших из Харбина, и выучил русский — цены б ему не было. Обещал прислать резюме. Надо бы попробовать его продать заказчику. Что они, в конце концов, на переводчиках разорятся, что ли?

Вторник 20 июня

Ночью час проговорил с нашей главной надеждой до появления новозеландца, русскоязычным узбекским корейцем с канадским паспортом. Про бизнес мы с ним все давно обсудили, и даже с клиентом они уже пару раз говорили, ждем теперь его визита. На этот раз милейший дядька дотошно выспрашивал у меня про Москву. Последний раз он сюда приезжал из Ташкента на встречу выпускников Горного института году в девяностом и справедливо полагает, что кое-что здесь могло с тех пор измениться. Жена, говорит, привыкла к определенному качеству жизни. Ну так чего проще, говорю, приезжайте и оцените на месте, сильно ли здесь хуже жить, чем в вашем, прости господи, Саскачеване. Да мне-то, говорит, что, я все равно в командировках, жене бы угодить. Уговорились, в общем, что жену с собой возьмет, когда на интервью прилетит.

Среда 21 июня

Клиент с новозеландцем поговорили по телефону и остались друг другом более чем довольны. Парню теперь надо бы приехать в Москву и пообщаться с владельцем. Он на удивление быстро отреагировал на это приглашение и пообещал появиться здесь в течение недели. Более того, сказал, что визами и билетами займется сам, хотя я честно предложил свою помощь. Для начала неплохо. Тем временем из небытия попытался восстать кандидат номер два, отпавший месяц назад. Товарищ по-прежнему успешно занимает аналогичную должность в одном из подразделений крупнейшего мирового производителя драгметаллов в Африке. Живет там уже лет десять и прошел путь от бывшего советского инженера до топ-менеджера. И всем бы он был хорош, да больно жаден. За переход в невнятную, как он выразился, российскую компанию мужчина запросил двести пятьдесят тысяч (ну про это клиент чисто теоретически еще мог подумать) плюс льготный кредит на загородный дом с бассейном! Хорошо хоть на темнокожих слугах не настаивал. А мог бы. Привычки, знаете ли, тяжело менять.

Но клиент почему-то на такие условия пойти не решился, о чем я товарищу честно и рассказал. Ну он и ушел. А сегодня позвонил. Прочитал, видно, в газетах про успехи нашего клиента, что на фоне проблем в его нынешней компании подействовало отрезвляюще. Говорит, что согласен на дом без бассейна. Пришлось мне взять на себя смелость от имени клиента отказаться от столь щедрой жертвы.

Пятница 23 июня

Ну что ж, оба кандидата подтвердили, что на следующей неделе прилетят в Первопрестольную, и, что важно, не только генеральный, которому искомый кандидат и будет подчиняться, но и основной акционер тоже будет на месте. Вот и посмотрим, кто ему больше приглянется. Я бы поставил на корейца. Если, конечно, жена одобрит Москву. Позвоню-ка я ему, поинтересуюсь, чем ее можно зацепить.

Вторник 27 июня

Я всегда подозревал, что ранние звонки не к добру. Честное слово, я и не подозревал, до какой степени этот потомок эмигрантов не представляет, что к чему в России. Он звонил мне в шесть утра из аэропорта, потому что при посадке выяснилось, что у него нет российской визы. Мама дорогая, он, оказывается, даже не был в курсе, что она ему нужна! Велел ему срочно ехать в российское консульство в Окленде и держать меня в курсе. Через три часа мы с двух сторон осадили нашего консула. Я давил на то, что задержка визита мистера Petroff в Москву для встречи с нашим клиентом грозит остановить поток российских инвестиций в экономику Новой Зеландии и даже подорвать климат взаимного доверия между двумя странами. Похоже, подействовало. А может, мистер Petroff и сам был столь убедителен, что консульское сердце дрогнуло. Виза обещана к завтрашнему утру. Стало быть, завтра днем он имеет шанс улететь и на вечер четверга можно ставить встречу.

Четверг 29 июня

По словам клиента, оба кандидата понравились, но кореец все же больше. Все-таки возможность найти общий язык дорогого стоит. Предложение ему обещали сформулировать до завтра, пока он не улетел. Тем не менее новозеландца расслаблять пока не будем, поскольку уверенности в том, что предложение будет принято, пока нет. Хотя я честно отработал для жены корейца программу «Москва — город для жизни». Ее, как я понял, больше всего напрягает количество народа вообще и недружелюбного народа в частности. Ну так, говорю, с учетом наших налогов, и так-то небольших, а уж по сравнению с канадскими так и вовсе мизерных, никто вам не мешает снять жилье хоть в тихом центре, хоть в ближнем Подмосковье.

Пятница 30 июня

На потомка русских из Харбина Москва произвела сильное впечатление. Похоже, он даже начал жалеть, что языка не знает. Эх, парень, раньше надо было жалеть. Звонил мне днем из аэропорта. Я уж, грешным делом, решил, что его теперь выпускать не хотят. Нет, просто поблагодарить и попрощаться. Говорит, даже если предложение мне не сделают (видно, чувствует), все равно спасибо: на Родине предков побывал, жаль, родители не дожили, я бы им рассказал. Будете, короче, у нас на островах, заходите. Чего ж не зайти, зайду.

Ну что же, на месте московского руководства я бы выдал мне грамоту за пропаганду столицы России среди менеджеров высшего звена. Лучше, впрочем, деньгами. Ладно уж, так и быть, деньгами с клиента возьму: узбекско-канадский кандидат предложение принял.

ТЕХНОЛОГ

Базовые требования

• Возраст 30-40 лет,

• Высшее профильное

образование

• Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности

• Знание производственных процессов, особенностей оборудования, используемой технологии

Личностные качества

Умение работать в команде, нацеленность на результат

Должностные обязанности

• Организация, поддержание и контроль действующих технологических процессов производства

• Контроль внедрения новых технологий, материалов, технологического и вспомогательного оборудования

• Обеспечение соблюдения всех стандартов производственного процесса, включая контроль качества выпускаемой продукции

Соискатели

Около 76% — мужчины, возраст соискателей от 30 до 40 лет, средний опыт работы более 5-8 лет

17,8% соискателей готовы к переезду в пределах России (за рубеж готовы выехать 19,6%соискателей)

Первое образование: экономическое (23,21% соискателей), техническое (66,07%) и профильное (10,72%)

Компании готовы платить $1900,62

Соискатели хотят получать $2986,31

Информация предоставлена аналитическим отделом Headhunter Magazine (по данным сайта www.hh.ru)

Все имена людей и названия организаций изменены редакцией. Любые совпадения и созвучия случайны.

В статье «Подводная братва» в №11 (160) упоминается компания «Веллстафф». Приносим свои извинения за случайное созвучие с названием компании «Стафвэл», к которой компания «Веллстафф» не имеет никакого отношения.