Ошибки, которые «убьют» ваше резюме

В поиске работы важную роль играет ваше резюме. Тому, как правильно писать резюме, посвящено немало статей. Однако часто люди спотыкаются не на тонкостях составления резюме, а на простых вещах, которые, тем не менее, могут заставить менеджера отложить вашу анкету.

Lifehack перечисляет пять ошибок, допуская которые, вы фактически делаете ваше резюме бессмысленным.

Когда вы не указываете конкретную должность или сферу деятельности

Большинство специалистов по подбору персонала ищут человека с конкретным, объективным опытом, который соответствует требованиям существующей вакансии. Даже стандартные должности могут отличаться в зависимости от компании.

Если же вы претендуете на несколько разных должностей, возможно, стоит под каждую из них составлять отдельное резюме.

Не забудьте добавить в описание вашего опыта работы ключевые слова, связанные с той или иной областью деятельности, чтобы было понятно, что вы знакомы с этой областью. Если же у вас не было опыта работы в конкретной должности, то важно заранее изучить ее особенности и предполагаемые вакансией обязанности.

Когда вы неправильно отформатировали резюме

Если вы хотите, чтобы ваше резюме рассмотрели в крупной компании, то учтите, что проверять его, вполне вероятно, будет специальная программа. Поэтому, чтобы вашу анкету не отклонили из-за неправильного форматирования, старайтесь придерживаться следующих правил:

— не пишите содержательный текст в заголовке;

— избегайте необычных шрифтов, используйте шрифты Verdana, Tahoma, Arial или Calibri, размер шрифта должен быть 11 или больше;

— не вставляйте в резюме графики или рамки;

— не делайте верхнее и нижнее поле меньше 2 см.

Надо также не забывать, что в какой-то момент ваше резюме все-таки попадет к человеку, поэтому форматирование должно быть удобным для чтения. Избегайте слишком длинных текстов, старайтесь реже использовать дополнительные функции форматирования и сделайте адекватные интервалы между строками, чтобы не было ощущения нагромождения.

Идеальное резюме создает удобное визуальное пространство, в котором читатель легко ориентируется и находит нужную ему информацию, понимая для себя как общие, так и конкретные данные кандидата на должность.

Когда вы выделяете свои обязанности, а не достижения

Многие полагают, что раз в описании вакансий отмечены обязанности будущего работника на этой должности, то те же самые данные должны быть и в резюме кандидатов на нее. Такой подход тоже приемлем, однако он не отражает, чего вы достигли в своем деле по сравнению с другими специалистами. Когда же вы описываете свои достижения, то становится понятно, что вы постоянно повышаете квалификацию, независимо от того, какую должность вы занимаете. Поэтому, там, где это возможно, замените описание обязанностей, который были у вас на той или иной должности, на описание конкретный достижений, которые покажут, что вы привносили в ту компанию, где раньше работали.

Когда вы допускаете опечатки

После проверки сотен резюме, менеджер готов отложить очередную анкету даже по такой простой причине как опечатка. Поэтому тщательно проверьте свое резюме, чтобы в нем не оказалось ошибок. А еще лучше попросите вычитать его кого-то из друзей или даже профессиональных корректоров, чтобы они посмотрели свежим взглядом.

Когда ваше резюме слишком одностороннее

Чаще всего решение о приеме на работу принимается на основе не только опыта, но и личности работника. Не делайте резюме односторонним, отражающим только опыт работы. Возможно, стоит включить в него опыт и навыки, которые не относятся напрямую к выбранной вами вакансии. Ваши необычные увлечения и навыки могут тоже заинтересовать потенциального работодателя и выделить ваше резюме среди других. Кроме того, это может помочь начать общение во время интервью.