Врачи шести московских поликлиник решились на «итальянскую забастовку». Об этом объявили представители Межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие». Декларация забастовки опубликована на странице профсоюза в социальной сети «вКонтакте». Больницам и чиновникам врачи дали неделю для того, чтобы отреагировать на их заявление и что-то изменить. Срок выйдет 24 марта, после чего начнется забастовка.
Врачи недовольны сокращением числа медработников, ликвидацией стационаров и слишком высокой нагрузкой на них. К врачам в обычных московских поликлиниках выстраиваются очереди в несколько десятков человек, а время приема остается крайне ограниченным.
Смысл «итальянской забастовки», не в том что врачи отказываются работать. Напротив, они будут строго и жестко соблюдать все условия работы, но не перерабатывать.
Все вызовы и приемы они будут проводить по табелю. Замещать больных коллег или тех, кто ушел в отпуск, они не будут. Норматив приема пациента для них составляет 10–15 минут. Его и будут соблюдать. Врач при приеме пациента должен совершить определенный алгоритм действий, но за регламентируемое время приема это невозможно.
«Мы доведены до отчаяния нецивилизованными условиями труда, подрывающими наше здоровье (вплоть до смертельных исходов) и не оставляющими времени на полноценный отдых, на полноценную личную жизнь, на заботу о наших семьях», — говорится
В забастовке участвуют сотрудники шести московских поликлиник.
ГБУЗ «Диагностический центр №5 ДЗМ»
ГБУЗ «ДГП № 98 ДЗМ»
ГБУЗ «Городская поликлиника №180 ДЗМ» (филиал №4)
ГБУЗ «ГП №107 ДЗМ» (филиал №3)
ГБУЗ «КДП №121» (филиал №2)
ГБУЗ «Городская поликлиника №220 ДЗМ», филиал 1,
Что хотят врачи?
Список требований врачей достаточно прост. В первую очередь, они требуют уменьшения часов работы поликлиник: один врач-терапевт не должен принимать пациентов более чем четыре часа. Сейчас время приема — шесть часов.
Также они требуют выделить достаточно времени на заполнение медицинской документации и вызовы на дом — на поездку к пациенту не менее 30 минут. Сверхурочные должны оплачиваться.
Похоже, единственный способ выполнить эти требования — это прекратить сокращения и перейти к набору персонала.