Где выгодно быть бюджетником

Анна Шарунина из Высшей школы экономики сравнила зарплаты бюджетников из различных регионов России с зарплатами работников частного сектора. На основе ее анализа становится ясно, в каком регионе выгодно быть бюджетником, а в каком врачу или учителю лучше искать работу в частном секторе.

Бюджетникам всегда платят меньше

Сотрудники бюджетного сектора практически всегда получают меньше, чем такие же по квалификации работники частного сектора. В течение 2000-х годов разрыв медленно сокращался, но все равно сохранялся: если в 2001 году он составлял 34%, то в 2013 году — 15%.

Особенно сильно разрыв сократился в 2009 году. Тогда из-за кризиса упали зарплаты в коммерческом секторе, а правительство повысило минимальный размер оплаты труда.

В 2012 году после переизбрания президентом Владимир Путин подписал «майские указы»: некоторым категориям бюджетников нужно было подтянуть уровень зарплат. Данные за 2013–2015 годы показывают, что зарплаты действительно выросли. Но за это пришлось платить дырами в региональных бюджетах. В некоторых регионах, например в Москве, началось массовое сокращение работников бюджетной сферы, в частности, начали увольнять медиков.

В кризис быть бюджетником становится выгодно: сейчас разрыв в зарплатах снижается, так как компании из частного сектора не могут поднимать доходы сотрудников.

Кто такие бюджетники и как они работают

В основе анализа эксперта лежат данные Обследований заработной̆ платы по профессиям, которые Росстат проводит раз в два года. В ходе обследования эксперты изучают отчетность предприятий, в которой отражены зарплаты сотрудников.

В целом в бюджетном секторе работает больше женщин: 77% против почти 44% в небюджетном секторе. Работники здесь немного старше, чем сотрудники частных компаний.

При этом работники бюджетного сектора более образованы: здесь 43% имеют высшее образование против 27,3% в частном секторе. Это связано с тем, что многие рабочие места здесь просто нельзя занять без определенного уровня образования.

Бюджетники меньше работают, чем небюджетники. Более 43% работают менее 40 часов в неделю. Этим может похвастаться лишь каждый пятый работник частного бизнеса. Тем не менее эти данные не содержат информацию о переработках, на которые жалуются, например, врачи.

У работы в бюджете есть и еще один важный плюс: у бюджетников, как правило, более длительные оплачиваемые отпуска.

В Москве невыгодно быть бюджетником

В разных регионах разрыв между зарплатами бюджетников и работников частных компаний отличается. Если в Центральном федеральном округе он довольно высокий, то, например, в Дальневосточном федеральном округе он куда более низкий.

Количество бюджетников и их зарплаты во многом зависят от демографической структуры региона. Так для молодежи нужна система образования, в которой работают бюджетники. В регионах же с большим количеством пожилых людей должно быть больше медицинских учреждений. Соответственно, чем больше пожилых и молодежи в регионе, тем больше в нем и бюджетников. Дальше вопрос в финансировании: если бюджет региона ограничен, то зарплаты в таких регионах куда ниже, ведь им нужно нанять больше человек на небольшое количество денег.

Также зарплаты бюджетников зависят от того, насколько раздут в регионе бюджетный сектор: если он слишком большой, то и зарплаты будут ниже

Влияет и уровень развития экономики региона: в отсталых регионах с неразвитым бизнесом зарплаты сотрудников частных компаний ненамного больше, а иногда меньше зарплат бюджетников. Вот в таких регионах работать в общественном секторе особенно выгодно.

Фактически данные подтверждают это: в регионах с развитой экономикой зарплаты бюджетников куда ниже, чем у других работников. Это касается Москвы, Тюменской и Сахалинской областей, а также Чукотского автономного округа. В этих регионах быть бюджетником совершенно невыгодно. Гораздо проще устроиться в частную компанию и получать больше. Невыгодно быть бюджетником в Тамбовской и Астраханских областях, а также в Бурятии.

А вот в Калмыкии или Чечне с неразвитой экономикой бюджетники получают примерно столько же, сколько и остальные работники.

Регионом-лидером по оплате труда бюджетников стала Ингушетия. В 2013 году им платили здесь почти на 11% больше, чем работникам небюджетных организаций. А в 2005 году разрыв был еще больше — 27%. В Ингушетии работать в общественном секторе выгоднее, чем в бизнесе. Выгодно быть бюджетником и в Ставропольском крае, и Чечне.